Wizy i imigracja
Sprawdź zezwolenie na pracę przed zatrudnieniem lub wolontariatem
Opisz rzeczywistą pracę i potwierdź wymagany status oraz zezwolenie z organizacją przyjmującą i Department of Employment.
Zacznij od tych trzech rzeczy
- Zezwolenie na pracę dotyczy obowiązków i zatrudniającej firmy; dokumenty wspierające trzeba sprawdzić osobno od wniosku wizowego.
- Poza Bangkokiem zapytania kieruje się do prowincjonalnego urzędu zatrudnienia właściwego dla miejsca pracy.
Wskazówki planowania (nie oficjalne zasady)
- Nie zakładaj braku wymaganego pozwolenia tylko dlatego, że czynność jest bezpłatna, krótka lub polega na pomocy znajomemu. Opisz ją i zapytaj.
Kroki
„Wskazówka” oznacza sugestię planowania, a nie oficjalną zasadę.
- Wskazówka Podsumuj zadania, miejsce, czas, organizację przyjmującą i wszelkie wynagrodzenie, napiwki lub zakwaterowanie.
- Przy zatrudnieniu sprawdź dokumenty tajskiego pracodawcy wraz z procedurami wizowymi i zezwolenia na pracę.
- Wskazówka Zapytaj Departament Zatrudnienia o kategorię wniosku, pozwolenia i datę rozpoczęcia, potem przekaż odpowiedź gospodarzowi.
- Oficjalny komunikat e-WorkPermit opisuje też osobiste stawienie się do weryfikacji tożsamości i odbioru po zatwierdzeniu.
Co przygotować
Wskazówki planowania (nie oficjalne zasady)
- Do zapytania przygotuj paszport i dane wizy, oficjalną nazwę i adres organizacji przyjmującej, proponowane czynności i planowaną datę rozpoczęcia. Potwierdź formalne dokumenty według aktualnej listy dla właściwej kategorii.
Gdzie pytać
Prowincjonalny urząd zatrudnienia właściwy dla miejsca pracy; wyznaczone biuro dla uprawnionych spraw BOI
FAQ Department of Employment wskazuje Provincial Employment Offices jako ogólny punkt zapytań poza Bangkokiem.
Nie ma jeszcze potwierdzenia godzin urzędu. Potwierdź je w urzędzie przed wizytą.
Na co uważać
Wskazówki planowania (nie oficjalne zasady)
- Nie traktuj doświadczenia blogera na konkretnym stanowisku jako pozwolenia przy swoim obecnym statusie. Zapytaj organ o rzeczywiste planowane zadania, zamiast polegać na niezweryfikowanych karach lub wyjątkach.
Sama nazwa wizy nie uprawnia do rozpoczęcia pracy
BOI opisuje zezwolenie na pracę jako prawne uprawnienie dotyczące zadań, zawodu i pracodawcy. Ogólne wskazówki obejmują dokumenty pracodawcy i zawody zakazane cudzoziemcom. Wymagania wizy B w Osace oddzielają zatrudnienie od wizyt biznesowych.
Wskazówki planowania (nie oficjalne zasady)
Wyjaśnij rzeczywiste zadania, takie jak udział w spotkaniach, obsługa klientów lub nauczanie. Aktywności uznawane przez ciebie za podobną pomoc mogą wymagać innych informacji do oceny, dlatego podaj urzędowi pełne szczegóły.
Sprawdź czynności wykonywane w ramach wolontariatu
„Wskazówka” oznacza sugestię planowania, a nie oficjalną zasadę.
Konsulat Tajlandii w Fukuoce publikuje informacje o wizach Non-O dla wolontariuszy organizacji pozarządowych, stowarzyszeń i fundacji. To wydanie z 2023 roku; przed zastosowaniem podanych opłat lub wniosku papierowego sprawdź aktualne procedury.
Wskazówka Zapytaj gospodarza o oficjalną nazwę, nadzór, planowane zadania i wsparcie wniosków. Oddziel istnienie wizy wolontariackiej od wymagań pozwolenia na rzeczywiste działania.
Nie ma jeszcze potwierdzenia wszystkich wyjątków dla działań nieodpłatnych, szczególnych zwolnień dotyczących pomocy przy katastrofach i pełnego aktualnego wykazu zawodów zakazanych cudzoziemcom. Artykuł nie rozstrzyga, czy konkretna działalność nie wymaga zezwolenia.
Sprawdź wynik wniosku internetowego
Wprowadzenie Ministry of Labour do e-WorkPermit opisuje wniosek, śledzenie, decyzje, płatność i wizyty. Obejmuje też weryfikację tożsamości i odbiór pozwolenia w wybranym centrum po zatwierdzeniu. Samo złożenie nie kończy procesu.
Wskazówki planowania (nie oficjalne zasady)
Przed rozpoczęciem porównaj zatwierdzone czynności i okres z umową i rzeczywistą pracą. Z wyprzedzeniem zapytaj o zmianę pracodawcy lub obowiązków.
Osobna ścieżka dla japońskich praktykantów i stażystów
Ambasada Japonii opisuje pismo dla niektórych japońskich stażystów i praktykantów firmowych ubiegających się o zwolnienie z tajskiego wymogu proporcji zatrudnienia przy przedłużaniu pobytu. Wyklucza stażystów firm tajskich lub krajów trzecich i niejapońskich stażystów firm japońskich.
Wskazówki planowania (nie oficjalne zasady)
Określ pracodawcę lub instytucję, obywatelstwo, cel szkolenia i aktualną wizę, następnie sprawdź uprawnienia w ambasadzie lub konsulacie generalnym oraz tajskim urzędzie imigracyjnym. Nie zakładaj, że znosi to ogólne wymagania dotyczące zezwolenia na pracę lub pobyt.
Zasady mogą się zmieniać. Potwierdź w tajskim Department of Employment, Ministry of Labour i właściwym Provincial Employment Office.
Źródła i daty sprawdzenia
- OficjalnePraca w Tajlandii — przegląd pozwoleń na pracę
- OficjalneKonsulat Generalny Królestwa Tajlandii w Osace Non-Immigrant (B): wiza pracownicza i biznesowa
- OficjalneDepartment of Employment, Ministry of Labour of Thailand การขอใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าวระดับฝีมือ ได้แก่ ผู้มีฝีมือ/ผู้ชำนาญการ/ผู้บริหาร ทำอย่างไร
- OficjalneMinister pracy uruchamia system internetowy „e-WorkPermit” do rejestracji zagranicznych pracowników
- OficjalneKonsulat Generalny Królestwa Tajlandii w Fukuoce Non-Immigrant-O (wolontariat)
- OficjalneAmbasada Japonii w Tajlandii Przedłużenie pobytu stażystów firmowych i praktykantów