Visados e inmigración
Compruebe el permiso de trabajo antes del empleo o voluntariado
Describa el trabajo real y confirme con la entidad receptora y el Departamento de Empleo la situación y el permiso necesarios.
Empieza con estas tres cosas
- Un permiso de trabajo se refiere a las funciones y a la empresa empleadora; sus documentos justificativos deben comprobarse por separado de la solicitud de visado.
- Fuera de Bangkok, las consultas se dirigen a la Oficina Provincial de Empleo responsable del lugar de trabajo.
Consejos de planificación (no normas oficiales)
- No suponga que una actividad no necesita permiso por ser gratuita, breve o una ayuda a un amigo. Descríbala y pregunte.
Pasos
«Consejo» indica una sugerencia para organizarse, no una norma oficial.
- Consejo Resume tareas, ubicación, duración, anfitrión y cualquier pago, gratificación o alojamiento facilitado.
- Para empleo, compruebe los documentos del empleador tailandés junto con sus trámites de visado y permiso de trabajo.
- Consejo Pregunte al Departamento de Empleo qué categoría de solicitud y permisos corresponden y cuándo puede comenzar; después comparta la respuesta con la entidad receptora.
- El anuncio oficial e-WorkPermit también describe acudir para verificar identidad y recogerlo tras la aprobación.
Qué preparar
Consejos de planificación (no normas oficiales)
- Para una consulta, prepare pasaporte y datos de visado, nombre y dirección oficiales de la entidad receptora, actividades propuestas y fecha prevista de inicio. Confirme documentos formales con la lista actual de la categoría aplicable.
Dónde preguntar
Oficina Provincial de Empleo del lugar de trabajo; oficina designada para casos BOI elegibles
Las preguntas frecuentes del Departamento de Empleo identifican las Oficinas Provinciales de Empleo como punto general de consulta fuera de Bangkok.
Aún falta confirmar horarios de oficina. Confírmalos con la oficina antes de ir.
Aspectos que vigilar
Consejos de planificación (no normas oficiales)
- No use la experiencia de un bloguero en un trabajo concreto como permiso bajo su situación actual. Pregunte a la autoridad por las tareas reales previstas, sin depender de sanciones o excepciones sin verificar.
El nombre de un visado por sí solo no autoriza a comenzar a trabajar
BOI describe el permiso de trabajo como una autorización legal relativa a las funciones, la ocupación y el empleador. Su orientación general de solicitud también trata los documentos del empleador y las ocupaciones prohibidas a extranjeros. Los requisitos del visado B de Osaka distinguen el empleo de las visitas de negocios.
Consejos de planificación (no normas oficiales)
Explique las tareas reales, como asistir a reuniones, atender clientes o enseñar. Actividades que considera ayudas similares pueden requerir información distinta para evaluarse; dé a la oficina todos los detalles.
Compruebe las actividades del voluntariado
«Consejo» indica una sugerencia para organizarse, no una norma oficial.
El consulado de Tailandia en Fukuoka publica orientación Non-O para voluntariado en ONG, asociaciones y fundaciones. Es una edición de 2023; comprueba los trámites actuales antes de utilizar las tasas o el método de solicitud en papel que describe.
Consejo Pida a la entidad receptora su nombre oficial, autoridad supervisora, tareas previstas y persona que apoya las solicitudes. Distinga la existencia de un visado de voluntariado de los permisos de trabajo exigidos para las actividades reales.
Aún falta confirmar todas las excepciones para actividades no remuneradas, las exenciones específicas de ayuda en desastres y la lista actual completa de ocupaciones prohibidas a extranjeros. Este artículo no determina que una actividad concreta esté exenta de permiso.
Comprobar el resultado de una solicitud por internet
La presentación e-WorkPermit del Ministerio de Trabajo describe solicitud, seguimiento, decisiones, pago y citas. También incluye verificación de identidad y recogida en el centro elegido tras la aprobación. Presentar la solicitud no completa el proceso.
Consejos de planificación (no normas oficiales)
Contraste las actividades y el período autorizados con el contrato y el trabajo real antes de comenzar. Consulte con antelación un cambio de empleador o funciones.
Una vía independiente para aprendices y personas en prácticas de Japón
La Embajada japonesa describe una carta para ciertos aprendices y becarios de empresas japonesas que solicitan exención de una proporción de personal tailandés al prorrogar su estancia. Excluye aprendices de empresas tailandesas o de terceros países y aprendices no japoneses de empresas japonesas.
Consejos de planificación (no normas oficiales)
Aclare su empleador o institución, nacionalidad, propósito de formación y visado actual, y compruebe después la elegibilidad con la Embajada o Consulado General e Inmigración tailandesa. No suponga que esto elimina los requisitos generales de permiso de trabajo o estancia.
Las normas pueden cambiar. Confírmalas con el Departamento de Empleo, Ministerio de Trabajo y Oficina Provincial de Empleo responsable de Tailandia.
Fuentes y fechas de comprobación
- OficialTrabajar en Tailandia — resumen del permiso de trabajo
- OficialReal Consulado General de Tailandia, Osaka Visado de no inmigrante (B) de trabajo y negocios
- OficialDepartamento de Empleo, Ministerio de Trabajo de Tailandia การขอใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าวระดับฝีมือ ได้แก่ ผู้มีฝีมือ/ผู้ชำนาญการ/ผู้บริหาร ทำอย่างไร
- OficialEl ministro de Trabajo presenta el sistema en línea «e-WorkPermit» para registrar a trabajadores extranjeros
- OficialReal Consulado General de Tailandia, Fukuoka No inmigrante O (voluntariado)
- OficialEmbajada de Japón en Tailandia Prórroga de estancia para aprendices de empresa y becarios